Sans vouloir apporter de l’eau au moulin, je ne peux m’empêcher de penser que ce cher président d’une peut-être encore république fait tout bonnement preuve d’une énorme limitation, limitation due au filtre socio-culturel à travers lequel il observe les choses.
L’ennui, c’est qu’il ne fait pas qu’observer, non non, tout imbu qu’il est de sa petite personne il se permet de juger.
Selon des critères, un vécu, une histoire française, il porte des jugements erronés sur une société, une culture et même un peuple qui a un vécu autre. Quelle honte. Encore une preuve que la méconnaissance entraîne de belles inepties.
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Pour passer à autre chose mais qui a un rapport, je lisais grâce à un twitt de kindo hier, un article dans Les Affaires, le titre: Comprendre ses employés français en 6 leçons.
J’ai aimé ce texte, il m’a fait rire, je l’ai trouvé tout à fait juste…du point de vue canadien (ou peut- être devrais- je dire québécois).
Je suis certaine que si l’on avait demandé à un français, ou même une française, d’expliquer les comportements mis en avant dans cet article, il aurait avancé d’autres valeurs, d’autres justifications (même si se justifier n’a rien à voir avec le fait d’avoir un conditionnement culturel, loin s’en faut).
Bref, on regarde tous ce qui se passe en fonction de nos évidences et aucune explication n’a plus de valeur qu’une autre, tout est une question de point de vue.
Après, de là à étiquetter des gens dont ont ne connaît rien…
J’avais justement pensé à toi en lisant cet article dans le journal Les Affaires
) Bien sûr il ne faut pas généraliser, mais ce qu’il faut retenir c’est que nous portons souvent un jugement rapide sur les autres. Nous analysons les autres à partir de notre background (culture, éducation, expériences, etc.) ce qui fait que nous avons souvent des compréhensions erronées d’une même situation, d’une réaction, d’un geste. Ouvrir ses horizons et remettre en question nos façons de comprendre les autres et les événements nous fera assurément avancer.