Ce type de prise de conscience se fait personnellement. Je veux dire par là que les gens autour de nous auront beau nous le dire et nous le répéter, rien de tel que la prise de conscience, intime, de l’évidence (qui n’en était pas encore une).

Souvent, dans ces moments-là, on a l’impression d’avoir fait une grande découverte, (puisque c’est le constat d’une évidence), et juste après, surgissent toutes ces voix qui nous l’avaient dit mais qui, jusque-là, n’avaient rien fait résonner aussi fort que l’expérience.

L’importance du « lâcher » prise en agence:

-le client décidera toujours. En effet, nous sommes là pour proposer des stratégies, des outils, des façons de faire que nous jugeons pertinentes face à une problématique, mais, finalement, le client, avec toutes les contraintes auxquelles il fait face, décidera de retenir quelques points, une partie, voire, lorsque nous sommes « chanceux », la globalité de la proposition.
Mais, même dans ce cas de figure-là, comment être certains d’être compris, que notre interlocuteur a compris ce que nous voulions lui conseiller?

Impossible de le savoir avant de … constater !

- Lors d’un remue-méninge, d’une réunion, les meilleures idées sont souvent, très souvent, celles qui sont le fruit de la pensée collective, construite à partir de déclencheurs. Il est bien rare qu’une idée soit exposée sans que, au final, elle n’ait évolué.

Pour en revenir à l’écoute, lorsqu’elle est là, alors, me semble-t-il, le « lâcher prise » n’est souvent pas très loin.

Arrêtons d’être possessifs, de vouloir avoir avoir la meilleure idée; au contraire, faisons-nous confiance, écoutons-nous et des choses fantastiques vont naître.

C’est pour cela que j’aime e travail en équipe, c’est pour cela que j’apprends à lâcher prise ! C’est pour cela que j’aime les médias sociaux: ils nous permettent d’échanger avec un nombre de personnes illimité !

Dans ce billet, Catherine Légaré fait écho aux conclusions de Standard Life Canada suite à une étude menée par Ipsos Descarie pour la campagne de recrutement de mentors de Grands frères Grandes soeurs.

Le sondage visait à comparer l’attitude des bénévoles agissant comme mentors au sein des Grands Frères Grandes Soeurs à celle des Canadiens moyens.

Transmettre, partager son savoir, conseiller, écouter les préoccupations, les interrogations d’un jeune professionnel serait un très bel exercice pour le mentor également et lui permettrait d’être plus heureux, plus énergique, plus jeune d’esprit et d’avoir une perception plus positive sur le vieillissement que les autres Canadiens. 

À la bonne heure… je dois vous avouer que j’ai rencontré dernièrement mon mentor pour la première fois.

Une rencontre de plus de deux heures, très enrichissante et qui tombait à point nommé: mon stage se terminant dans un mois, il est temps de commencer à faire un bilan de tout ce que j’ai appris, fait et ce que j’aimerais faire avant la fin et pour la suite! L’occasion aussi de revenir sur mon CV, mon parcours, tout ça pour repartir d’un bon pied, plus assuré, à la recherche d’un emploi en relations publiques. 

C’était très étrange, et rassurant en même temps, de parler avec un professionnel aguerri et de voir que celui-ci était déjà passé par là où je suis actuellement. Nos personnalités étant assez similaires, nous nous comprenons très bien et n’avons pas besoin de tout expliquer… c’est tellement agréable!

Je me dis que c’est un bel échange que celui-là et que le temps passé ensemble lui permettra peut-être d’être encore plus heureux, si j’en crois le sondage !! Que demander de plus?!

Le temps

Rassurez- vous, je ne vais pas vous dire que je capote parce que je n’ai pas le temps, ou pas de temps… un grand classique, il semblerait, en agence. Non, je n’en suis pas encore là !

Ce que je me demande, avant, après et pendant que je fais une tâche, que je rédige un document, c’est: combien de temps cela va-t-il me prendre ? Combien de temps ai-je pour le faire ? Combien de temps une personne « normale » passerait à le faire ?

Déjà, là, il y a beaucoup de choses qui surgissent, à savoir les conditions réelles correspondent-elles à la réalité du travail à accomplir, et, bien sûr (quel junior peut donc y échapper ?) la comparaison !!! Mais, ne vous inquiétez pas, ces questionnements ne me brouillent pas le cerveau, c’est juste que… à la fin d’un travail, au moment du « bilan » … ce type de questions surgissent, et on n’a pas toujours les réponses !

Les mots

Toujours dans cet esprit de se comparer aux autres (pour progresser, on s’entend), ceux qui rédigent des documents depuis bien plus longtemps et qui ont cette expérience que je suis en train de me construire, ces autres qui relisent, corrigent, modifient et réorganisent les textes pour des raisons stratégiques (évidentes, mais qui me sont passées au-dessus), je me questionne souvent sur la qualité des textes rédigés.

La rédaction, ce n’est pas comme les mathématiques (quand j’ai trouvé l’énigme, je refais le calcul en sens inverse et me corrige avec cela); chacun comprend un mandat à sa façon, en parle avec ses mots. Chacun part dans sa tête sur des rails, mais, y a-t-il seulement un jeu de rails par texte ?

Oui, il semblerait que selon le public et les objectifs stratégiques, seul un chemin y mènerait; mais, dans la réalité, la vie secrète des mots, est-ce si simple ? non, en tout cas, pas pour moi. J’ai toujours l’impression que selon la personne qui va me relire, les correctifs ne seront pas les mêmes, et pourtant, ils seront tous tellement justifiés..bienvenue dans le monde de la rédaction !!! J’adore ça ! 

La cohérence

J’ai de la difficulté à mettre un titre à cette troisième partie, finalement, ça sera « cohérence », mais si vous trouvez mieux, ne vous gênez pas… corrigez moi !

Donc, la question de la cohérence, celle de la créativité et de l’économie ensemble réunies me turlupinent. En effet, à deux reprises (si c’est plus, dites-le-moi chers collègues si vous me lisez) j’ai été confrontée à cette volonté que j’avais eue de faire preuve de créativité, de ne pas réutiliser tout ce qui avait déjà été écrit et d’essayer (et ça prend du temps) de rester dans l’idée mais avec d’autres mots, d’autres tournures de phrases, etc…

Fiasco complet: c’est super dur, inutile et ça fait perdre un temps précieux.La leçon, je l’espère, est rentrée dans ma caboche: réutiliser intelligemment et adéquatement des extraits qui ont déjà été écrits permet de garder un fil conducteur et d’être sûr d’être dans le ton !! Le texte, nouveau néanmoins, fait partie d’un tout. 

Et vous, quand vous avez commencé en relations publiques ou en communications, avez-vous été traversé par le même type de questions ? 

C’est à vous maintenant !

Je voudrais déjà dire que mon monde tourne plus rond, mais que la raison ne pourra me faire gagner le concours MentosGum ( Sophie Labelle a participé à l’organisation de la campagne web et en parle très bien dans un billet). Mon motif, il est trop « sérieux » et pas assez global pour que l’on sélectionne ce qui fait mon bonheur ces derniers temps… et j’avoue que mon imagination était bridée, jusque-là et rien de bien « l’fun » n’en sortait !

Mais, si vous avez des idées réalisables et rigolotes, allez-y, moi, je me suis contentée de les soutenir en allant sauter sur des ballons rouges… si vous avez cliqué sur le lien au-dessus, vous m’aurez peut-être entr’aperçue !

Alors voilà, je suis une heureuse stagiaire chez CASACOM depuis mercredi dernier, soit 3 jours ouvrables !

Ceux qui ne connaissent pas auraient tout intérêt à cliquer sur le lien, cette maison de communications et relations publiques n’a pas fini de vous étonner.

Une nouvelle aventure a commencé pour moi donc, une aventure d’équipe, une équipe du tonnerre, des gens différents, complémentaires: que demander de plus ?

C’est ça je vous dis, mon monde tourne rond désormais ! 

Chez CASACOM, j’apprends tous les jours un nouveau truc, je le note dans un petit carnet noir Moleskine et je me dis que j’ai hâte de pouvoir apporter ma modeste contribution…. mais, chi va piano va sano e chi va sano va lontano m’a toujours répété ma grand-mère italienne. 

Sinon, mardi dernier c’était le 3ème mardi, un 3ème mardi exceptionnel pour deux choses:

- parce que normalement ils ont lieu tous les 2 mois (et là, le dernier datait de mai)

- parce que c’était mon 3ème   3ème Mardi et que je n’avais jamais entendu autant de gens prendre la parole. 

Les thèmes directeurs en étaient: l’éthique, les relations publiques et les média sociaux..beau et vaste programme direz-vous (que vous y ayez pris part ou non)..

Partant du cas BIXI, il a aussi été rapidement question de la nouvelle série qui sortira l’hiver prochain semble-t-il: Mirador. Il s’agira des états d’âme d’un professionnel en relations publiques qui mettra apparemment à mal son intégrité personnelle pour réussir à garder saine et sauve la réputation de ses clients en temps de crise…. bref, comme l’explique si justement Michelle Sullivan dans son dernier billet la réputation des professionnels en relations publiques va encore une fois en prendre un sacré coup,  merci qui ?

Mélanie Verville a rédigé un très bon billet, sur la gestion de crise, qui mérite également le détour… une jeune professionnelle passionnée et qui n’a pas besoin, pour mettre du piment dans sa vie professionnelle, de manipuler et mentir.

Notre profession est, encore une fois, présentée comme regroupant des menteurs, des gens qui, coûte que coûte, protègent leurs clients, quels qu’il soient. À l’instar de Michelle et Mélanie (et de bien d’autres) j’aurais aimé que la SQPRP prenne la parole, se positionne. Elle a dit qu’elle était en train d’y réfléchir, le temps presse, je pense (mais comme disait ma grand-mère…). 

Avant de vous laisser, juste envie de vous demander si vous aimez bien cette nouvelle interface de mon blogue, j’ai l’impression qu’elle est plus lisible, non? juste pour vous dire, le rouge des hyperliens sera changé bientôt en violet quand mon designer favori aura le temps !