Propagande pro guerre (en Irak ou là où vous voulez, c’est du pareil au même) contre dénonciation des ravages que font les armées, la violence de ce qu’est la guerre pour la nature et les peuples qui les subissent impuissants.

Si Avatar avait gagné, on aurait au moins pu avoir un brin d’espoir quant à la suite des événements. Mais là, non, c’est la guerre qui gagne… pathétique.

Je constate que c’est une femme qui a reçu l’oscar de la meilleure réalisatrice, est-ce un mal nécessaire pour un bien relatif? Pas certaine.

Alors, est-ce de la propagande pour vous ces Oscars? Pour moi, oui, clairement.

Pour la petite histoire, j’ai vu passer sur Twitter que Marie-Julie Gagnon avait fait un appel aux témoignages de personnes qui ont vécu une bonne ou mauvaise expérience sur les médias sociaux d’un point de vue professionnel (si je me souviens bien). Je l’ai contactée, car j’en ai une excellente d’expérience !

On a parlé un samedi après-midi au téléphone et puis, quelques semaines plus tard, le 2 décembre dernier, un twitt de Marie-Josée Gagnon me rappelait la sortie du magazine (en passant, c’est Katia qui a l’oeil quand elle fait sa revue de presse!) en disant ceci:

On parle de @Aurelie_A et de la e-reputation dans le dernier Clin d’Oeil. Quel modèle de speed-intégration cette Aurélie!

Bref, tout ça pour vous dire que si ça vous intéresse de savoir de quoi il s’agit, vous pouvez aller le lire !!

C’est drôle quand même d’en passer par Twitter pour se retrouver citée dans un magazine !

« La vie, ce n’est pas attendre que la tempête passe, mais c’est apprendre à danser sous la pluie ».

Merci pour cette belle phrase, Renée, toi qui as quitté cette blogosphère si brutalement. Que ton voyage continue!

Bref, tout ça pour dire que je pourrais parler de la liberté de la femme, de ce que je pense du débat qui a lieu actuellement à propos de l’autorisation du port du voile, ou non, dans les institutions publiques; ou encore d’une certaine représentation de la femme par certains hommes qui n’a plus lieu d’être, mais des réponses, des réactions, des articles forts bien documentés sont déjà disponibles.

Équitas

Ce dont je voudrais vous parler, c’est d’Équitas. Cet organisme à but non lucratif a une mission à couper le souffle ! Moi qui croyais que j’étais dépassée, aux dires de mes amis tannés de m’entendre rabâcher que l’éducation c’est la porte ouverte sur la liberté, me voilà tout à fait à l’aise de continuer !

La mission d’Équitas consiste en ceci (je prends cela de leur site) : 

Par ses programmes d’éducation aux droits humains transformateurs, Equitas œuvre dans le but de faire avancer l’égalité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine, au Canada et partout dans le monde.

Et voilà: éduquer les gens à penser, à réfléchir par eux-mêmes, les informer  des droits (et devoir) qu’ils ont en toute légitimité parce qu’ils sont, justement, des être humains. 

Des méthodes participatives

Ce que j’apprécie dans l’approche pédagogique qu’Équitas prône, c’est que, comme les méthodes d’enseignement du français langue seconde lorsque j’enseignais, on part de ce que le participant connaît, de ce dont il a besoin, de ce qu’il expérimente chaque jour, pour lui donner les outils qui lui permettront d’être autonome (que ce soit dans la nouvelle langue ou encore dans sa vie: un être libre de penser, d’agir et d’assumer ses actes et paroles).  

Qu’est-ce que ça signifie ? Que l’intervenant (ou l’enseignant) n’arrive pas avec un savoir qu’il va devoir faire avaler tout cru aux personnes assises face à lui. Non merci !

Les participants ont un savoir, une langue, une culture, une histoire, une expérience et des préjugés : chacun découpe le monde à sa façon, et c’est ce matériau-là que l’on va utiliser. Ensemble, pour mieux comprendre nos catégorisations et pouvoir élargir notre vision, on va les appréhender, les considérer et tenter d’en comprendre les origines. Après cela, les outils qu’Équitas fournit, notamment dans le cadre de son  Programme international de formation aux droits humains, (PIFDH) offrent la possibilité aux participants de se construire une vision plus large, dont ils sont des maîtres conscients.  

Le Programme international de formation aux droits humains

Ainsi, le PIFDH regroupe chaque année pendant 3 semaines plus d’une centaine de militants (intervenants en ONG par exemple) qui, soucieux de faire avancer la cause des droits de la personne, se retrouvent pour réfléchir ensemble à des moyens éducatifs motivants et pertinents aux yeux de leurs publics. 

L’objectif c’est l’appropriation du pouvoir, afin de promouvoir le changement social. L’éducation aux droits humains donne lieu à l’exploration des principes et des outils en matière de droits humains et à la promotion d’une réflexion et d’une interrogation critiques. Elle encourage aussi les participants à saisir les rênes de leur vie et à prendre les décisions qui l’influenceront.

Une action reconnue par un prix cette année

Une belle mission, une vision sur le long terme, des actions locales reconnues. D’ailleurs, le 11 mai dernier, Équitas a reçu le Prix québécois de la citoyenneté 2009-  catégorie Anne-Greenup pour la lutte contre le racisme:

Ce prix a été décerné en reconnaissance du succès du programme On ne joue pas avec les droits d’Equitas. Conçu en collaboration avec la Ville de Montréal, On ne joue pas avec les droits est destiné aux jeunes qui fréquentent les camps de jour. Par le biais de jeux et d’activités amusantes, ce programme éducatif vise à combattre le racisme, à favoriser la compréhension de la diversité culturelle et la promotion des valeurs telles l’inclusion et le respect.

Comment ne pas avoir envie de les soutenir ??

Maintenant que vous savez qu’Équitas existe, vous n’avez plus d’excuse, mais des solutions !

En passant, l’excellent blogue de Natalie Gautier: « Blogue Humanitaire » fait mention d’Équitas et de ce prix.

Isabelle Hudon, que je n’avais jamais entendu parler, nous a confié des conseils d’une clarté et d’un optimisme rassembleurs, c’était vraiment un beau moment. 

Elle et Charles-Mathieu Brunelle ont ouvert le colloque Parle, parle, jase, jase 2009 avec force et authenticité! Pas besoin d’explications, je vous en livre des extraits, c’est du petit lait…

L’audace jamais sans le courage

Isabelle Hudon: «  L’audace, c’est d’abord une question de courage, c’est avoir le courage d’être vrai et authentique. L’authenticité, c’est le principe et la valeur la plus difficile et la plus exigeante à respecter dans notre vie personnelle et professionnelle,  parce que ça veut dire respect de nos valeurs, de nos idées pour pouvoir se regarder chaque matin dans le miroir. »

Une  chose à retenir en relations publiques, on a « l’obligation de dire la vérité et que la vérité. Cette vérité on peut l’embellir, l’égayer mais pas la changer » .

Nous, professionnels de relations publiques, on est toujours très frileux au moment de se prononcer, de se commettre dans des débats, quels conseils est-ce qu’elle pourrait nous donner? :

« Choisissez une cible et ne la quittez jamais des yeux ». Ca aussi, c’est être audacieux, c’est avoir le courage de poursuivre ses idées. 

Quand elle parle de ses 3 A (authenticité, ambition et audace,) c’est probablement ce qui la pousse hors de sa zone de confort. (Rappelons-nous au passage ce billet)

L’audace c’est être capable, chaque fois que l’on se retrouve devant un client, un plan de communication, un président ou un vice-président- et qu’on doit offrir des conseils en relations publique- c’est être capable de se demander, avant d’ouvrir la bouche, quelle est la limite à laquelle on est confortable et comment la pousser tout en gardant le cap?  Notre objectif doit être celui de nous dépasser et de devenir unique.

« L’unicité c’est ce qui va faire qu’on va se faire remarquer. Cette unicité doit être vraie et sentie et ressentie. »

Être porte-parole, pour que le mot sincérité prenne tout son sens

Elle recommande de saisir l’occasion d’être prote-parole parce qu’à cette place on comprend l’incidence de chaque mot. À cette place, on ressent « cet appétit et cette soif qu’ont les gens d’entendre des gens sincères. Et quand la sincérité y est, même si les idées se choquent, le respect est toujours là« . 

Être heureuse tous les jours et dépasser le « socialement acceptable »

Encore une chose: elle n’a qu’un objectif dans la vie, celui d’être totalement heureuse, chaque jour. C’est possible, nous dit-elle,  si on ne se campe pas dans un rôle socialement acceptable. 

  »Il n’y a rien de plus acceptable que ce que vous voulez faire vous-même, peu importe le titre, la rémunération le lieu, assurez-vous que c’est votre choix à vous et pas celui de quelqu’un d’autre« . 

Comment faire passer un message quand on est jeune dans une organisation?

Pas besoin de dentelle, pas de filtre mais s’y prendre avec de la générosité. Bien sûr, il faut que le leader soit ouvert à la dynamique, mais, la clef quand on est nouveau   »c’est doser notre énergie et notre détermination justement pour ne pas que ça soit vu comme de l’arrogance et un débordement d’assurance »; mais si on a quelque chose à dire, il faut le dire, il n’y  a rien de pire que de garder ça.

Voilà, sur ces conseils qui me remplissent d’énergie, qui me dynamisent par leur force tant ils nous responsabilisent et nous rendent acteurs,  je vous dis à très bientôt pour d’autres billets sur la quatrième édition du colloque !